DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El Desarrollo Organizacional de cada empresa requiere gran dedicación, ya que implica, conocer su cultura, el desempeño y la Salud de la misma, buscando la mejora de estos factores. Desde Pivotar proponemos intervenir posicionándonos como socio estratégico para acompañar los desafíos diarios en función del recurso humano. Diseñando mejoras en torno al problema delimitado, abordando como eje central el Aprendizaje de toda la organización, para resolver de modo efectivo las exigencias y demandas que surgen del entorno actual.
Identificación del problema
Diagnóstico Organizacional (Clima Laboral)
Plan de acción: variables presentes y resistencias al cambio
Implementación del plan de acción
Evaluación y Ajuste
BENEFICIOS
Mejorar las relaciones entre los colaboradores
Impulsar el trabajo en equipo
Elevar la competitividad
Integrar los intereses individuales y colectivos a las metas de la empresa
Construir una cultura organizacional sólida
